среда, 27 ноября 2013 г.

На заметку работникам : Правила оплаты больничных листов.


По каким правилам сейчас оплачиваются больничные листы.


Моя жена заболела гриппом, перенесла его на ногах, и теперь попала в больницу с воспалением легких. Придется брать больничный на несколько недель. Я слышал, что в последнее время бюллетени оплачивают по каким-то новым правилам. Объясните, пожалуйста: на что мы можем рассчитывать?
Сергей
С 2011 года изменились правила расчета среднего заработка для оплаты больничных листов. На сегодня размер пособия по временной нетрудоспособности («больничных») рассчитывается так:
1) Работодатель суммирует общий заработок работника за последние два года и делит сумму на 730, чтобы вычислить среднедневную зарплату.
2) Определяется, в каком проценте от среднего заработка вправе получать пособие заболевший сотрудник. При этом действует такая схема: при страховом стаже до 5 лет больничные оплачиваются в размере 60% среднего заработка, при страховом стаже от 5 до 8 лет – 80%, при страховом стаже 8 и более лет – 100% среднего заработка.
3) Среднедневной заработок (см. пункт 1) умножается на соответствующий процент в зависимости от страхового стажа (пункт 2), а затем - на количество дней выданного бюллетеня.
Пример: если супруге Сергея выдадут больничный лист на три недели, и при этом ее страховой стаж составляет, скажем, 7 лет, то среднедневной заработок умножат на 80%, а затем на количество дней, указанное в листке нетрудоспособности.
В то же время при расчетах необходимо иметь в виду важный нюанс. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается из заработка, на который были начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Базой для начисления страховых взносов в Фонд в 2011 году было 463000 руб., в 2012 году – 512000 руб. Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка, из которого в 2013 году рассчитывается пособие составляет 1335, 62 руб. ((463000 + 512000)/730).
Из этого правила есть исключение: оно касается размера пособия по временной нетрудоспособности, которое выплачивается, если здоровье повреждено в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. В таких ситуациях больничные не зависят от страхового стажа, составляют 100% среднего заработка и при этом предельный размер в 2013 году равен 235 880 руб. в месяц (уточним: это именно максимум, реальная сумма, которую получит на руки конкретный работник, будет зависеть от его индивидуальной зарплаты).
По заказу Фонда социального страхования РФ.

Комментариев нет:

Отправка комментария